Mondelez prática assédio moral e humilhação, e perseguição a dirigente sindical
Vários funcionários apresentaram denúncia de assédio moral ao SINDPRODEM contra a empresa MONDELÉZ BRASIL, utilizaram as redes sociais para denunciar situações de assédio moral ocorridas no interior da EMPRESA e contaram que foram vítimas de humilhações na jornada de trabalho e que um funcionário acabou demitido.
De acordo com os relatos, um dos gerentes do supermercado tem como prática ofender os funcionários e dificultar o trabalho dos colaboradores.
“O SINDPRODEM não admite que o trabalhador sofra assédio moral. As duras condições do trabalhador já o agridem diariamente, por isso a ação deve ser imediata”, aponta Luiz Santos Souza.
Em pedido feito por email à MONDELEZ, a direção do sindicato solicitou a apuração dos fatos e que seja adotadas as medídas cabíveis para que isso não aconteça, e o mesmo foi respondido com o seguinte email:
Olá boa tarde!
Segue resposta do setor jurídico da empresa com relação a notificação enviada.
“O ofício encaminhado pelo sindicato postula a reintegração do colega desligado, pois afirma que ele foi eleito como dirigente sindical em 26/03/2021.
Entretanto, o Sindicato que encaminhou o ofício anexo não é o sindicato representativo de nossos empregados. Desde setembro de 2020 o STILASP é o sindicato que detém a representação sindical dos empregados da Mondelez.
Dessa forma, o empregado desligado não faz jus à estabilidade provisória decorrente de eleição para cargo de dirigente sindical, pois foi eleito em entidade que não representa o time de merchandising da Mondelez. “
Desde já o SINDPRODEM afirma que a MONDELEZ está desrespeitando o SINDPRODEM e que será feito um Ato de protesto contra a Mondelez por prática de assédio moral e humilhação, e perseguição a dirigente sindical.
Assédio Moral
Segundo a Organização Internacional do Trabalho (OIT), 42% dos brasileiros já sofreram assédio moral. Violência psicológica, quase sempre sutil e de difícil comprovação, o assédio moral acontece quando existe a exposição de trabalhadores a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções.
Assim, existe a degradação deliberada das condições de trabalho, marginalizando a vítima, que passa a ser hostilizada, ridicularizada e inferiorizada, com a intenção de fazer com aquela pessoa abra mão do emprego.
O SINDPRODEM DESDE JÁ INFORMA QUE NÃO TEMOS MEDO DE DENÚNCIAR ASSÉDIO MORAL ENVOLVENDO EMPRESAS GRANDES E QUE SEMPRE TOMARÁ AS MEDÍDAS CABÍVEIS!